Kurumsal Yapıda Basitlik Devrimi


Uyanık liderler basitliğe değer veren bir kültür yaratmak ve verimli kurallar geliştirmek için adım atmalıdır.

Buna iyi bir örnek Southwest Airlines’ın CEO’su olan ve şirketin kurallar kitabını camdan dışarı fırlatan Herb Kelleher’dir.Başka bir örnek ise Greg Dyke’tır; BBC’nin genel müdürüyken bir yığın ve genellikle çelişen kurumsal bir durağanlığa yol açan bürokratik kuralın varlığını keşfetti. BBC’nin gelecek

başarılarının ve ününün kendilerine bağlı olduğu zeki insanların cesaretini kırmak için bundan daha iyi bir durum olamazdı.Dyke, aykırı bir “zırvalığa son” programı başlattı; böylece yaratıcı enerji serbest kaldı ve yetersizliklerinin suçunu kurallara yükleyenler bahanesiz bırakılmış oldu. Çalışanları bu kampanyaya yaratıcı yollarla dahil etti –örneğin onlara (futboldaki gibi) işe yaramaz bir kuralla karşılaştıklarında, sarı kart çıkarmalarını söyledi.

- Rob Goffee ve Gareth Jones

#basitlik

Ön Plandakiler